2月19日，设计院集团与路桥股份党建共建暨干部双向挂职交流座谈会在路桥股份召开，路桥股份党委书记、董事长林存友，党委委员、副总经理王可，设计院集团党委书记、董事长张保同，党委委员、副总经理周超出席会议。

        会议指出，此次挂职锻炼，是设计院集团和路桥股份立足自身实际和工作需要，站在“造就高素质队伍”的战略高度，拓宽技术骨干和管理干部培养锻炼的关键路径。希望挂职干部把此次锻炼作为提高自身能力素质的重要机遇，切实提高思想认识，充分利用各自平台优势，摸清业务工作结合点，找准自身所处“坐标系”，坚决摒弃思维定式、路径依赖，主动变“事事找惯例”为“大胆创先例”，进一步实现双方单位的优势互补、资源共享、协同发展。
        会上，双方签订了挂职锻炼协议，与会人员还就党建、经营等有关工作开展情况进行了深入交流。

        自去年以来，设计院集团启动挂职交流机制，多维度为青年人才干事创业搭台铺路，不断夯实人才保障。下一步，设计院集团将持续总结经验、完善机制，管好“走出去”干部，用好“引进来”干部，形成互帮互助、争先创优、协同发展浓厚氛围，为设计院集团高质量发展增添活力动力。2月19日，设计院集团与路桥股份党建共建暨干部双向挂职交流座谈会在路桥股份召开，路桥股份党委书记、董事长林存友，党委委员、副总经理王可，设计院集团党委书记、董事长张保同，党委委员、副总经理周超出席会议。
        会议指出，此次挂职锻炼，是设计院集团和路桥股份立足自身实际和工作需要，站在“造就高素质队伍”的战略高度，拓宽技术骨干和管理干部培养锻炼的关键路径。希望挂职干部把此次锻炼作为提高自身能力素质的重要机遇，切实提高思想认识，充分利用各自平台优势，摸清业务工作结合点，找准自身所处“坐标系”，坚决摒弃思维定式、路径依赖，主动变“事事找惯例”为“大胆创先例”，进一步实现双方单位的优势互补、资源共享、协同发展。
        会上，双方签订了挂职锻炼协议，与会人员还就党建、经营等有关工作开展情况进行了深入交流。
        自去年以来，设计院集团启动挂职交流机制，多维度为青年人才干事创业搭台铺路，不断夯实人才保障。下一步，设计院集团将持续总结经验、完善机制，管好“走出去”干部，用好“引进来”干部，形成互帮互助、争先创优、协同发展浓厚氛围，为设计院集团高质量发展增添活力动力。